Goed/fout denken (9 november 2011)
Voor de perfectionisten onder ons, zal het goed/fout denken geen onbekend gegeven zijn. Iemand is in je ogen geweldig, leuk, professioneel, bekwaam, kortom doet het helemaal goed. Totdat er dingen niet zo lopen als je zou willen, de ander niet doet wat je van die persoon verwacht, ofwel totdat ons beeld over de ander verstoord wordt (om wat voor reden dan ook). Goed/fout komt dan heel eenvoudig om de hoek zetten.
Mensen die in goed/fout denken, denken in alles of niets, denken in ja of nee, denken in altijd of nooit. De nuance ontbreekt. Want nuances zijn er genoeg. Wat dacht je van redelijk, aardig, behoorlijk, soms, af en toe, misschien. Om wat genuanceerder te kijken is het soms goed om even een pas op de plaats te maken. Wat is er werkelijk gebeurd? Wat heb je ervan gemaakt? Welk aandeel heb je zelf in het verhaal? Waar ging jij je grens over? Waar de ander?
Ik ben zelf ook een goed/fout denker (en perfectionist), maar leer iedere dag weer meer nuance aan te brengen. En ik kan je zeggen, dat is heel prettig.
Herkenning?
Herken jij jezelf hierin? Laat het me weten. In welke situaties herken jij goed/fout denken? En wat zegt dat over jou?
Wil je met dit thema aan de slag?
Maak dan nu een afspraak voor een kennismaking en drie coachgesprekken van anderhalf uur. De tarieven vind je op de Tarieven-pagina.
Delen met anderen?
Klik op de Tweet-knop om deze blog via Twitter te delen.
Klik op de InShare-knop om deze blog via LinkedIn te delen.
Reacties
Bram Smeets (9 november 2011 - 20:25)
Mooi geschreven Martinique, bedankt voor je inspiratie.
gr Bram
Bram Smeets (9 november 2011 - 20:27)
Dit zie ik continu bij mijzelf terug komen. Nuances leggen zal mij geen windeieren gaan leggen.
Chris (17 november 2011 - 14:00)
Zelf ben ik ook wel een perfectionist op bepaalde vlakken. Maar dat is niet bij alles. Ik ben wel een goed/fout denker als ik perfectionistisch bezig ben, maar kan ook wel goed de nuances aanbrengen op momenten als dat beter is.
Wil je reageren op deze blog? Laat hier je reactie achter.
(Vul de volgende code in: 9500)
Hou mij op de hoogte van andere reacties op dit bericht.