Coaching overheid
In een tijd waarin er van overheidsinstanties steeds meer wordt gevraagd, is het van belang dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. De burger 'eist' meer open communicatie, hetgeen specifieke vaardigheden van mewerkers vraagt.
Daarnaast wordt het steeds belangrijker dat er onderling wordt samengewerkt. Open communicatie, feedback geven en inzicht in elkaars kwaliteiten, zijn dan ook thema's die ook binnen de overheid steeds belangrijker worden.
Coaching is interessant voor overheidsinstanties waarbij gewerkt moet worden aan een interne professionaliteitverschuiving. Dus medewerkers waarvan de functieomschrijving door ontwikkelingen aanzienlijk gaat veranderen of teams die anders moeten opereren omdat de markt een andere benadering vraagt.
Wil je weten wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag dan een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan.