Management coaching
Management coaching
Hoe zou het zijn om…
… te kunnen sparren als je daar behoefte aan hebt?
… te luisteren naar wat jij als manager nodig hebt?
… de stijl van leidinggeven te vinden die bij jou past?
… als manager uit te blinken?
Waarom management coaching?
Als leidinggevende heb je soms behoefte aan een onafhankelijke blik. Even los van de eigen organisatie, maar toch binnen een veilige omgeving. Om te kunnen sparren als je daar behoefte aan hebt of om bewust met je persoonlijke ontwikkeling aan de slag te zijn. Of dat nu gaat om het verder ontwikkelen van je managementvaardigheden, te luisteren naar wat jij nodig hebt of om te kunnen stralen als manager. Herken jij jezelf hierin? Dan biedt management coaching uitkomst.
Hoe gaat het in zijn werk?
In 1-op-1 gesprekken gaan we aan de slag met het doel dat je voor ogen hebt of het verkennen daarvan. Daarbij besteden we aandacht aan gevoel en emoties. Waar loop je tegenaan? Wat voel je? Ik help je inzicht te krijgen in patronen en overtuigingen. Wat doe je vaak? Welke gedachten heb je veel? Inzicht is een eerste stap om mogelijk te maken wat voorheen niet eerder is gelukt.
Verder kijken we naar wat nodig is om je doel te bereiken, nemen we stappen die hiertoe leiden en besteden we aandacht aan wat je kunt doen als het even wat minder gaat. Al deze aspecten komen aan bod. Bij coaching is gelijkwaardigheid het uitgangspunt. Het doel is het beste uit jezelf naar boven te halen.
Voor wie?
Wil jij als manager actief met jezelf aan de slag? Ben je bereid om naar jezelf te kijken? Dan is management coaching iets voor jou. Vraag hier een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan.